主体班学员认真学习研讨《浙江现象 浙江经验 浙江精神》

        2017年3月14日下午，第二十九期市管干部进修班、第十六期青年干部培训班及第二十七期处级公务员任职培训班全体学员就陈一新书记《浙江现象  浙江经验  浙江精神》一文，开展了座谈交流，进行了深入的学习与探讨。
        在近三个小时的研讨交流中，学员们结合各自的工作实际积极发言，纷纷就如何学习浙江现象、浙江经验及浙江精神谈心得，谈体会。
        第二十九期市管班的学员谈到：西安与浙江在发展上的差距，从表面上看，是经济指标上的差距；从本质上看，则是精神和文化理念的差距。学习浙江经验，必须要树立与时俱进的思想理念，培养积极向上的地方精神，并把这种思想理念和地方精神贯穿于我们的具体工作中。学习浙江经验，除了理解它的发展历程，更要学习它考虑问题、处理问题的方法。大家在讨论中认为，学习浙江精神、借鉴浙江经验应从以下几个方面入手:一是转变思想观念，增强政府服务意识。二是用好政府市场两只手，发展优势特色产业。三是加强干部队伍建设，打造一支追赶超越的西安铁军队伍。
        第十六期青干班学员们在座谈中谈到，浙江改革开放的生动实践为我们树立了一个极具学习借鉴意义的榜样，通过学习陈一新书记《浙江现象 浙江经验 浙江精神》一文，直观的感受到了什么是“浙江现象”，什么是“浙江经验”，深刻认识到了什么是“浙江精神”。学习借鉴浙江改革发展成功经验，一要以更宽的视野继续推动新一轮思想解放；二要以更坚决的态度转方式，用科学发展推进跨越发展；三要以更高的标准推进城乡统筹协调发展；四要以更大的决心进一步优化发展环境提升服务。要以“追赶超越”的勇气和毅力对标浙江，学习他们干在实处的实干态度；学习他们勇立潮头的争先意识；学习他们走在前列的创新思维，创造出属于西安的“浙江现象”。
        处级公务员班的学员围绕“浙江精神”如何学、怎么学、学什么，如何找准工作中的短板、助力西安追赶超越的主题进行。学员们提出要深刻解读“浙江现象”和“浙江模式”，深入探讨“浙江经验”，扎实落实“浙江精神”，总结经验，敢于争先，抢抓新机遇，主动担当，干净干事，在最好的位置上发挥最大的作用。他山之石，可以攻玉，要努力跳出“城墙思维”，立足本职工作，让“浙江精神”为我所用，在实践中结合工作实际进行运用和调整，不断对标、敢于追赶、实现超越，走出一条适合西安前进发展的务实创新之路！（撰稿：王春梅、胡颖）