推进基本培训，要科学把握好“应训尽训”“应授尽授”“应学尽学”和“应会尽会”这四条原则。浙江省委党校（行政学院）将认真贯彻落实中央关于基本培训的部署要求，坚守党校初心，强化“四应四尽”，构建“四大体系”，努力打造基本培训的浙江样板。

第一，关于应训尽训，我们的目标是构建规范化的班次体系。

一是聚焦“覆盖面”，科学设置培训班次、学制，办全办好进修班、培训班、专题研讨班等，切实推动全员覆盖。二是抓住“重点人”，细分培训对象，把“一把手”和优秀年轻干部等作为培训重点，深入实施“‘一把手’政治能力提升计划”和“年轻干部理想信念强化计划”。三是把握“全过程”，依托数字赋能强化各班次的全过程管理，完善“干部培训档案”等，为训用结合、训后考核打好基础。

第二，关于应授尽授，我们的重点是构建系统化的内容体系。

一是突出“循迹溯源”，讲好理论教育课。用好习近平总书记留给浙江的宝贵财富，打造“循迹溯源学思想促践行”品牌，坚持用党的创新理论凝心铸魂。二是守好“红色根脉”，讲好党性教育课。传承好习近平总书记总结提炼的嘉兴南湖“六个一”党性教育要求，深化“全面从严治党能力培训教学提升工程”（2.0版），推进党性党风党纪教育常态长效。三是紧扣“七种能力”，讲好履职能力课。对照习近平总书记提出的“七种能力”设计教学模块，运用“千万工程”等典型案例，强化专业训练和实践锻炼。

第三，关于应学尽学，我们的举措是构建精准化的供给体系。

一是拓展供给方式，发挥“浙里学习”等数字化平台全省域贯通的优势，开展线上线下融合培训，推动优质教学资源普惠共享。二是深化教学改革，迭代推进“以教学为中心，教研咨宣育一体化”（2.0版）改革，优化“共富善治大讲堂”等高端教学平台，健全“干中学、学中干”能力提升机制。三是优化学习场景，加强“智慧教室”建设，推进浙江省哲学社会科学重点实验室申报，提升模拟实训、仿真学习等成效。

第四，关于应会尽会，我们的打算是构建一体化的保障体系。

一是建强党校（行政学院）办学的“主阵地”，深化县级党校（行政学校）分类建设，开展“浙江省标杆示范性党校（行政学院）”认定，推动全省党校（行政学院）一体协同发展。二是打造过硬的师资“生力军”，深入实施“名师工程”和“青年教职工墩苗育苗工程”，加强博士后工作站建设，加强基层党校师资培训。三是整合教育培训的“好资源”，加强各级党校（行政学院）与部门行业培训机构等合作，推动课程、教材、师资共享共用，为高质量完成基本培训凝聚合力。

[网络编辑： 毛龙 ]