自今年年初全国党校（行政学院）校长（院长）会议召开以来，江苏省委党校（行政学院）把组织好、开展好、落实好基本培训作为推动党校（行政学院）事业高质量发展的重要抓手，推动基本培训落地见效。一是定方案。抽调骨干力量成立工作专班，掌握基数、摸清底数。科学规范制定校（院）培训方案，明确开展基本培训的“路线图”“任务书”。二是建机制。探索建立干教工作协商机制、党校（行政学院）系统联动机制、教研咨协同发展机制，推进跨领域、跨层级、跨部门工作力量协同配合。三是抓重点。在创新培训办班模式、优化教学布局和课程体系、推进教学方式方法创新、提升教师教学能力四个方面下功夫，高质量推进基本培训。

基本培训是党校（行政学院）最重要的、必须要完成的培训任务，需要各级党校（行政学院）采取有力措施，务求取得实效。一是实施全覆盖培训。全覆盖培训就是努力使每名干部都有机会接受培训。我们将紧密结合干部队伍的实际，加快构建多元化培训体系，对省管主要领导干部专题研讨班等五大类基本培训班次，以每年、每3年、每5年为周期，努力做到应训尽训、全员覆盖。二是促进全方位提升。全方位提升就是“确保理论教育、党性教育和履职能力培训在各级党校（行政学院）基本上同质等效地落实”。我们将着眼“线上”“线下”协同发力，实现优质课程师资开放共享。一方面，优化“江苏干部在线学习中心”功能。面向省级机关公务员，先期设置习近平新时代中国特色社会主义思想等专题网络培训班。筹划建立理论必修、党性专修、专业选修课程菜单，促进供需精准匹配。另一方面，举办全省党校（行政学院）系统“实时课堂”。以江苏省委党校（行政学院）“主课堂”+市县党校（行政学院）“分课堂”形式，推动优质课程向基层党校延伸。三是推动全系统联动。全系统联动就是统筹开展对下级党校（行政学院）的指导，形成一级带动一级、层层负起责任的良好局面。我们将充分发挥江苏省委党校（行政学院）示范引领作用，成立工作专班，由江苏省委党校（行政学院）牵头，各设区市委党校（行政学院）共同参与；与市县党校（行政学院）开展集体攻关，共同打造现场教学和案例教学课程，召开全省党校（行政学院）系统现场教学研讨会，发布《现场教学课程建设指南》，推动优质课程全系统共享，为基本培训在全省党校（行政学院）系统落地落实，打牢坚实基础。